Las trabajadoras cobran en Europa el 15% de media menos que sus compañeros, lo que repercute negativamente en la cuantía de la pensión de ellas sino que es el elemento clave de la discriminación entre sexos. Las mujeres deben trabajar 53 días más que los hombres para igualar su renta anual.
En situaciones de crisis económica como la actual el aumento del desempleo produce la paradoja de que aparentemente la brecha salarial se reduce. No es así. El espejismo se produce porque los hombres, que perciben salarios más elevados, dejan el mercado de trabajo. Además, las mujeres ocupan la mayoría del trabajo a tiempo parcial.
Estas son las conclusiones que se extraen del informe realizado por UGT con motivo de la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial. El documento destaca a España como uno de los países con más diferencias en los sueldos
ENLACE:
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=649324
En situaciones de crisis económica como la actual el aumento del desempleo produce la paradoja de que aparentemente la brecha salarial se reduce. No es así. El espejismo se produce porque los hombres, que perciben salarios más elevados, dejan el mercado de trabajo. Además, las mujeres ocupan la mayoría del trabajo a tiempo parcial.
Estas son las conclusiones que se extraen del informe realizado por UGT con motivo de la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial. El documento destaca a España como uno de los países con más diferencias en los sueldos
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